Generación Y, o del Milenio

septiembre 4, 2011 en Sociedad

Primero, sería bueno definir a este grupo. La Generación Y, también conocida como del Milenio, son los nacidos entre 1977 y 1995. Conforman la población más grande para entrar en la fuerza de trabajo. En los Estados Unidos hay un total de casi 90 millones de empleados de esta generación. Es  la generación de las redes sociales porque las han construido y se comunican a través de ellas. Como todas las generaciones, tienen sus propias características y habilidades únicas. Echemos un vistazo a algunas de las características:
Derechos comunes: creen que son capaces de hacer cualquier cosa en el mundo digital. Están acostumbrados a dar y recibir respuestas instantáneas en la web. Desde niños se criamos con la idea de que su opinión es importante y que de ella depende el impacto que den tanto en las personas como en las situaciones que les rodean.
Trofeos: aunque sea por jugar, alguna vez recibieron un trofeo. Muchas personas suponen y piensan que desde que recibieron un trofeo, ya no pueden perder ni verse derrotadas en ninguna otra situación. Sin embargo, la vida está llena de obstáculos y fracasos. Todos los días y en diversas situaciones uno puede bloquearse y ante eso ve la posibilidad de pedir ayuda. No se debe pensar que por haber recibido un trofeo alguna vez en alguna situación particular, como por ejemplo un torneo deportivo, por debatir sobre un determinado tema o por tocar el piano en la escuela primaria, se triunfará también en las luchas de opiniones diarias que se dan en nuestra vida.
Trabajo en equipo desde la escuela: creen en la interacción del equipo y en trabajar juntos para completar los proyectos. Su lealtad hacia las demás personas integrantes del equipo resulta de una gran motivación para sobresalir entre ellos. El trabajo en equipo es importante porque motiva a las personas. La meta a alcanzar es una especie de trofeo que les permite saber si estuvieron o no todos juntos en la causa y encaminados para el éxito. El trabajo en equipo dentro de un empleo se torna muchas veces afectivo y emocional. Lo mejor de los equipos de trabajo es estar siempre dispuesto a crecer y a brindar colaboración.
La tecnología como parte de la vida: crecieron con los ordenadores en el aula, la aparición de las redes sociales. Son muy rápidos en la aplicación de tecnología para mejorar el proceso de trabajo y crear nuevas oportunidades. Esto no quiere decir que los Gen Y sean expertos en tecnología, sólo les es más cómodo trabajar utilizando nuevas tecnologías y adaptándolas a la vida cotidiana, como si siempre hubieran existido.
Keynote Speaker 

Todos queremos ser jóvenes

febrero 8, 2011 en Creatividad, Sociedad

El siguiente vídeo muestra la evolución sociológica de la juventud en los últimos tiempos. Lo hace de una manera muy dinámica y clara. Y si quieres ser joven todo está en adaptarse al mundo conforme este va cambiando y las personas refieren distintas características.